DA sau NU cumulului pensiei cu salariul în domeniul bugetar? - Sindicatul Naţional Forța Legii

Publicat pe 10 septembrie 2025

DA sau NU cumulului pensiei cu salariul în domeniul bugetar?

Forța Legii

Din colecția Politică

Romania

2025

Pensiile și salariile, în România

Un proiect de ordonanță de urgență recent supus dezbaterii publice propune interzicerea cumulului pensiei cu salariul. Deoarece măsura este una sensibilă din punct de vedere profesional, dar și economic și social, am primit pe această temă opinii diferite, fără a lua în considerare opinii generate de inteligența artificială.

„Produce grave disfuncționalități în Sănătate, Asistența socială și Administrația publică”, susțin unii.

Argumentele țin de competența organizațiilor sindicale, conferită prin Constituție și legi, de apărare a drepturilor și promovare a intereselor economice, sociale și profesionale ale membrilor lor.  Altfel spus, menținerea ar avantaja sindicatele.

Acest curent abordează problema atât sistemic, cât și privat. Astfel, instituțiile publice și cele sanitare, chiar și școlile, nu sunt pregătite să renunțe la lucrătorii cu experiență, chiar și pensionați. Autorii acestei opinii cred că se pot introduce  excepții unde este cazul și un termen de gratie de 2-3-5 ani pentru a găsi soluții de întrare în sistem și cer în acest sens un cadru legislativ ferm.

De altfel, și Guvernul Ciolacu promovase un astfel de act normativ, dar medicii și profesorii au sărit ca arși, iar măsura a fost prorogată. Urmau alegerile. Acum această problemă nu se mai pune. Între timp, printr-o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție, publicată la începutul acestui an, s-a stabilit clar, în cazul funcționarilor publici, incompatibilitatea pensiei cu salariul. Este singura categorie de lucrători bugetari pentru care pisica a fost ruptă. Ce facem, însă, în cazul celorlalți? Eliminăm discriminarea, mergem mai departe ca până în prezent? Susținerea intereselor private ale lucrătorilor ar impune, în opinia primilor, necesitatea de a susține rămânerea lor în sistem până către 70 de ani. Sistemul nu este pregătit, oamenii mai pot munci, pensiile sunt mici și au nevoie de loc de muncă pentru a rotunji veniturile.

„Este nevoie de responsabilitate socială”, spun ceilalți

Celălalt curent este de părere că menținerea în activitate a celor care cumulează pensia cu salariul, chiar dacă dezavantajează sindicatele, este necesară.

Ei spun că Sistemul este etern nepregătit pentru orice măsură de reformă și că eventualele excepții vor deveni parte din regulă, iar termenele de gratie vor avea fix același efect: amânarea întineriii sistemului bugetar. Aceștia se îndoiesc și de stabilitatea cadrului legislativ în perioada actuală de instabilitate.

În opinia acestora, măsura propusă ar veni în spiritul actualei legi a pensiilor publice, care descurajează cumulul.

Altfel, mergând pe această linie, vom convinge guvernanții că ne pot pensiona pe toți la 70 de ani, și astfel, vom pierde inclusiv acest beneficiu, spun aceștia.

Păstrarea celor pensionați ar putea conduce la concedierea celor activi, pentru încadrarea în normative, se tem alții.

Menținerea în activitate după 65 de ani vine, de fapt, să invalideze drepturi fundamentale, este o altă opinie.

În fine, cei ai căror copii au fost nevoiți să plece în străinătate din cauza lipsei locurilor de muncă și cei care observă fenomenul îmbătrânirii accentuate a personalului bugetar, susțin deschiderea porților pentru tineret.

Opinia voastră contează

Oricare vă este punctul de vedere, vă rugăm să îl exprimați, să ni-l transmiteți, pentru o susținere corectă a drepturilor și intereselor lucrătorilor, în condiții de responsabilitate socială.

Sindicatul Naţional Forța Legii

https://www.fortalegii.ro/

Acesta este un articol preluat, cu permisiunea autorului original, de la https://www.fortalegii.ro/da-sau-nu-cumulului-pensiei-cu-salariul-in-domeniul-bugetar/